最初的想法是幫助一個朋友，後來發展成一家改善人們生活的全球性公司。運用解決方案改變人們的工作和生活。改善人們生活的目標不限於我們的產品，更貫徹到我們所做的每一件事情當中。
我們以丹麥文化、家族傳統和價值觀為根基，這些都有助推動我們向前邁進。為了客戶、員工和地球，我們應該堅持正確的道路，而不是走捷徑。永續發展思維一直是我們決策的一部分。我們不斷實踐此想法，確保我們的產品在改善人們生活的同時，不會對地球造成負面影響。
不管我們做什麼、使用什麼、與誰合作，還是我們身處世界何處，都該關懷環境，減少對氣候的不良影響。
2012 年，我的家人和我作出了關於 LINAK®（力納克）未來的重大決定。我們啟動一項傳承計畫，確保公司留在家族內，並確保企業的價值觀得以延續。在投資方面，我們應長遠思考。LINAK（力納克）對員工和當地社區有承諾，這也是我們將總部和生產留在丹麥並支持當地社區活動的原因。我們也恪守對客戶的承諾，這是我們存在的原因。
32%
自 2010 年起總部的天然氣消耗量減少
9.1 年
LINAK全球員工平均司齡（2023）
94%
的雇員認同我們的工作與生活平衡（2022）
經過全面的實質性評估，我們決定專注於六個關鍵領域，以推動我們在環境、社會和治理（ESG）方面的永續發展計畫，同時支持聯合國永續發展目標（SDG）並有所貢獻。透過將上述措施貫徹到所有工作中，從產品開發和營運、乃至供應鏈以及與客戶的合作，我們致力於透過產品對全球環境和社會產生更積極的影響。
LINAK（力納克）支持永續發展目標
碳排放 - 營運（範圍 1 和 2）以及採購的元件、物流、產品使用等產生的排放量（範圍 3）。
產品設計和循環利用 - 產品及其設計對謹守價值和不產生浪費的影響。
資源使用和循環利用 - 資源使用、包裝、廢棄物管理以及轉為再生資源和零廢棄物的影響。
員工參與度 - 員工與其工作和組織的連結和投入程度，以及如何建立社區意識以營造一個可提高積極性、生產力和整體工作滿意度的環境。
永續供應鏈 - 永續採購和供應鏈管理，包括預防環境、人權和地緣政治供應鏈風險。
客戶 ESG 期望 - 因應日益增加的永續性期望，制定滿足要求的策略和解決方案的能力。
