最初的想法是幫助一個朋友，後來發展成為一家改善世界各地人們生活的全球性公司。透過使用先進的電動推桿解決方案，我們改善人們的工作和生活。但改善生活的目標遠不止於我們的產品 -- 它體現在我們的思維方式、價值觀和經營方式中。
我們以丹麥文化、家族傳統和價值觀為根基，這些都有助推動我們向前邁進。為了客戶、員工和利害關係人，我們應該堅持正確的道路，而不是走捷徑。永續思維一直是我們決策的一部分，我們已經採取了重大措施，以確保我們的產品只是為了改善人們的生活，而不會對地球環境造成最大影響。
我們每個人都有責任幫助最大程度地減少對環境的負面影響。
2012 年，我的家人和我作出了關於 LINAK®（力納克）未來的重大決定。我們啟動一項傳承計畫，確保公司留在家族內，並確保企業的價值觀得以延續。在投資方面，我們應長遠思考。在 LINAK（力納克），我們深感對員工和當地社區的責任，這也是我們將總部和生產保留在丹麥並支持當地社區活動的原因。我們同樣謹記對客戶的承諾，他們是我們存在的原因。
37%
自 2010 年起總部的天然氣消耗量減少
1,042,697 kWh
LINAK A/S 太陽能板產生的電力（2023/24）
9.5 年
LINAK 全球平均工龄（2024 年）
經過全面的雙重重要性評估，我們選擇重視 六個重點領域 ，以在 ESG 類別內提前推進我們的可持續發展舉措。
這些領域也支持並為聯合國永續發展目標 (SDG) 做出貢獻。透過將這些措施融入我們的營運中，我們也體現了 LINAK（力納克）品牌的承諾，即提供提升生活品質的永續解決方案，確保我們的行動與我們對持續創新和企業責任的承諾相呼應。
LINAK（力納克）支持永續發展目標
碳排放 - 此主題包括我們營運的排放（範圍 1+2）以及我們價值鏈的排放（範圍 3）。
產品設計與循環使用 - 我們專注於產品的設計及其對生命週期的影響。設計影響小的產品並遵守循環商業模式。
資源使用和循環使用 - 我們研究如何使用資源、管理包裝和廢棄物，並向循環資源和零廢棄物轉變。
員工敬業度 - 此主題關注員工與其工作和 LINAK（力納克）的聯繫以及對其的承諾。透過建立社區感，我們可以提高積極性、生產力和整體工作滿意度。
永續供應鏈 - 此主題涉及永續採購和供應鏈管理，以防止與環境、人權和地緣政治議題相關的風險。
市場 ESG 期望 - 本主題著重於適應不斷提高的永續發展期望，並將期望轉化為強有力的價值主張的能力。
