治理
在 LINAK ®，強而有力的治理是我們對誠信、透明度和問責承諾的基礎。我們相信，有效的治理實踐對於維持利害關係人的信任和確保我們組織的長期成功至關重要
永續發展治理植根於我們的永續發展委員會。委員會決定 LINAK（力納克）的可持續發展策略和方法。該委員會由來自 LINAK 總部、代表 LINAK 所有領域的 15 名人員組成。委員會領導是我們的品質副總裁和人力資源副總裁。
在營運層面，永續發展在整個組織中整合，而沒有專門的永續發展部門。相反，與永續發展相關的任務（如資料收集、降低風險和進度報告）由擁有相關專業知識的人員在各個部門內管理。
這種方法確保了永續發展是一項共同的責任，並深深植根於我們的日常運作中。
商業行為
我們的使命是透過我們的產品改善人們的生活。在不影響我們的道德價值的情況下實現目標對 LINAK（力納克）至關重要。我們對誠信、公平和企業責任的執著指導著我們的行動和決策，確保我們尊重員工、關心環境，並誠實地與利害關係人和業務夥伴互動。
道德準則 Whistleblower 行為準則
政策
我們的政策反映了我們對道德行為、永續發展、員工福祉和合規性的堅守。它們強調誠信、企業責任、品質保證、供應鏈透明度, 策略採購、資料保護和不道德行為的安全報告機制，從而培養一種安全第一、負責任和信任的文化。
透過 EcoVadis™ 報告
EcoVadis 是一個全球公認的平台，對公司的永續發展進行評級，幫助他們評估和提高其環境、社會和道德績效。EcoVadis 評級系統根據一系列標準評估公司，包括環境影響、勞工和人權、道德和永續採購。我們使用 EcoVadis 來評估和提高我們的永續發展績效。我們利用這些見解為客戶提供支持，為他們提供了解和提前推進永續發展旅程所需的數據和資訊。
2024 年，我們獲得了「承諾 」徽章評級，反映了我們對永續實踐的奉獻和持續改進的努力透過使用 EcoVadis，我們不僅加強了我們對永續發展的承諾，還使我們的客戶能夠做出明智的決策，並促進更永續的未來。
