首先，必須強調，工作與生活平衡是非常個性化的──對您來說，適當的平衡可能會讓您最親密的同事失去平衡。談到工作與生活平衡的傳統定義，這是指個人生活中個人與專業活動之間的優先順序，以及在家中，工作相關的活動層級。
在過去幾年中，人們更加關注工作與生活的平衡。現代技術讓員工能夠更輕鬆地持續工作，職業與個人生活的界限日益模糊。居家辦公變得越來越普遍，這代表對許多員工工作和生活的平衡有著積極的影響。
工作與生活的平衡是否是一種幻覺？
2018 年，丹麥哲學家兼商人 Morten Albæk 出版了一本書 ，強調了尋找平衡的巨大挑戰。Morten Albæk 表示，當我們在尋求所謂的工作與生活的平衡時，認為我們可以將自己工作者、休閒者和家人的角色分開是一種錯覺。他說，我們只是一個人在生活，無論如何管理，我們擁有的時間都是一樣的。因此，據他所言，工作與生活的平衡實際上是將所有「角色」合而為一──接受其中的各項因素會影響到其他因素。
他說得有一定道理，但根據 Gartner 的調查顯示，現在美國員工普遍重視工作與生活的良好平衡，而不是雇主提供的健康福利。事實上，72% 的雇員認為在尋找新工作時，工作與生活的平衡非常重要。對於那些認為僅憑良好的醫療保健方案就足以留住員工的公司來說，這應該是一個警鐘。
工作與生活平衡的影響
在談到工作與生活的平衡時，有幾個因素發揮了影響。首先，混合式工作場所的靈活性可能很重要。73% 的美國居家工作員工 表示，與在現場工作相比，他們的工作和生活取得了更好的平衡。其中主要原因是有更多時間陪伴家人。此外，他們還說，在家工作讓他們更能平衡個人和職業生活。干擾更少，時間更集中，工作環境更安靜，因此生產力更高。
工作與生活平衡的另一個重要因素是在工作時保持健康。若工作與生活之間不平衡，長時間在辦公室工作會損害健康。工作期間也需要考量人體工學。如果您因工作姿勢而感到疼痛，這種不適很可能影響您的個人生活。確保您不會由於使用不當或者不使用而讓您的身體承受壓力。無論是在家還是在辦公室工作，升降桌對辦公人員來說都很重要。
跨越國界的工作與生活的平衡
環顧全球，我們對日常工作與生活的平衡滿意度有著巨大的差異。荷蘭工人是真正的工作生活平衡大師，在 OECD 美好生活指數以 9.5 分獲得高分。義大利排名第二，丹麥以9分（滿分10分）排名第三，而美國人中有 60% 的人表示工作與生活的平衡不佳，這主要是由於工作與家庭生活之間缺乏界限。這使得美國工人在參加這項調查的國家中，工作與生活的平衡排名倒數第 12 位。
工作與生活如何實現良好的平衡？
正如開頭所說，將自己在工作者和家庭成員之間做區隔可能很難，甚至不可能，毫無疑問，這樣做的複雜程度在很大程度上取決於您的工作類型。但是，您可以做一些事情來平衡生活。
- 一開始，您需要承認您無法一次實現所有目標。您必須做出選擇，在日常生活中取得平衡。
- 與您的經理和同事進行對話，調整预期。為自己在工作時和不工作時設定一些界線。這可以是在工作時間以外回覆電子郵件和電話，或因假期或生病而休息。
- 如果您有合作夥伴，您必須與他 / 她討論如何根據彼此的工作和資源來安排時間。找到雙方都能接受的共同點是個好主意。通過這種方式，您會找出自己的方法以解決日常生活的所有實際問題。
- 為自己和自己的愛好騰出時間。
- 確保您有良好的睡眠。
- 如果您有家庭辦公室，確保將其與房子的其他地方隔開，這樣即使您是在家，也可以 「走出辦公室」。
- 同時，確保辦公室安排得井井有條，讓您感到舒適和放鬆──這樣就能在白天改變工作姿勢。從此處瞭解更多 關於健康工作日的重要性資訊。
