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永續發展

最初的想法是幫助一個朋友,後來發展成為一家改善世界各地人們生活的全球性公司。透過使用先進的電動推桿解決方案,我們改善人們的工作和生活。但改善生活的目標遠不止於我們的產品 -- 它體現在我們的思維方式、價值觀和經營方式中。

我們以丹麥文化、家族傳統和價值觀為根基,這些都有助推動我們向前邁進。為了客戶、員工和利害關係人,我們應該堅持正確的道路,而不是走捷徑。永續發展思維一直是我們決策的一部分,我們已經採取了重大措施,以確保我們的產品只是為了改善人們的生活,而不會對地球環境造成最大影響。

我們每個人都有責任幫助最大程度地減少對環境的負面影響。

 
Bent Jensen,LINAK A/S(力納克 A/S)執行長及所有人

2012 年,我的家人和我作出了關於 LINAK®(力納克)未來的重大決定。我們啟動一項傳承計畫,確保公司留在家族內,並確保企業的價值觀得以延續。在投資方面,我們應長遠思考。在 LINAK(力納克),我們深感對員工和當地社區的責任,這也是我們將總部和生產保留在丹麥並支持當地社區活動的原因。我們同樣謹記對客戶的承諾,他們是我們存在的原因。

Bent Jensen,LINAK A/S(力納克 A/S)執行長及所有人
 

28.1%

與 2023/24 財務年度相比,範圍 1 和 2

10 年

LINAK 全球平均工齡(2024/25 財財務年度)

 
 
 

化承諾為行動

經過全面的雙重重要性評估,我們選擇重視六個重點領域 ,以在 ESG 類別內提前推進我們的永續發展舉措。

這些領域也支持並為聯合國永續發展目標 (SDG) 做出貢獻。透過將這些舉措融入我們的營運流程中,像是產品開發、供應鏈管理和客戶的合作,我們力求對環境以及每天使用我們產品的人們生活產生重大且積極的影響。

永續發展目標標誌LINAK(力納克)支持永續發展目標

 
 
LINAK 重點領域
環境

永續發展 / 環保標誌

,ㄅ我們旨在減少我們旨在減少排放,並制定了以科學為基礎的目標。

我們專注於高效利用資源。

治理

永續發展 / 治理標誌

我們優先考慮永續採購和供應鏈管理,以降低環境和人權風險。

社會

永續發展 / 社會標誌

我們投資員工和學生的教育和培訓。

我們秉持人權原則,恪守勞動力市場公約。

我們優先考慮員工的健康和工作滿意度。

 

檔案

ESG 報告 2023/2024

致力於運動。

ESG 報告 2024/2025

LINAK 的永續發展

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